□郭福祥

在内蒙古创源金属有限公司，有这样一位身兼数职、认真钻研业务、恪尽职守，始终秉承“质量是企业生命线”的理念，以铁面无私的担当、精益求精的追求和甘于奉献的情怀，在平凡的岗位上，书写着不平凡的业绩，她就是该企业绿色铝基新材料技术重点实验室主任、质量管理处处长、关工委常务副主任谢辰炜。

强化理论学习 提高思想觉悟

她深知强化理论学习是提高青年职工思想觉悟的有效措施，于是她发扬在江西干部学院学习的精神，自我学习的同时，带领其团队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以中央自治区两办《意见》、自治区关工委《关于加强新时代企业关工委工作的实施意见》《中国火炬》《内蒙古关心下一代》及企业的发展理念和质量管理条例等为主要内容，从理论学习的基础上，在青工中广泛开展社会主义核心价值观、职业道德教育。结合企业实际，针对部门及关工委组织的性质，青工的需求，采取专题辅导、以会代训等形式开展学习。发挥“五老”及青年骨干人员的独特优势，为青年员工宣讲“党史、国史、家乡史”“感党恩、听党话、跟党走”“筑牢中华民族共同体意识”等主题宣讲和有关业务知识讲座。近两年来，开展专题讲座5场，主题宣讲4场，聆听青工达400余人次。

依托企业公众号，与党支部密切配合，在厂区开办了“学先进、赶先进”学习专栏，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，提升了团队及青工的思想觉悟，助推质检及关工委工作提质增效。

发挥阵地作用 提升服务能力

她始终坚持“不求所有、但求作用”的原则，在加强青年职工政治思想觉悟及综合素质提升的同时，注重企业文化阵地作用的发挥。与党支部、工会等组织密切配合，结合工作实际，创建企业文化长廊，实现资源共享，为丰富职工业余文化生活搭建了平台，不定期举行文体、书画、摄影等活动，与市关工委、工会、妇联、团委联合举办“草原煤城铸青春、家国情怀暖人心”“煤电铝城情缘”等大型交友联谊会。以重大节庆日为契机，开展丰富多彩有益于青工健康成长的活动。如“中华魂”、观看九三阅兵仪式、“创源是我家”等征文竞赛。这些活动的开展，极大的提升了企业的知名度、服务能力、凝聚力、向心力。

用真情传递爱 做青工贴心人

她不仅是企业某部门的负责人，更是一位用真情传递爱的女性。已年过半百的她，工作中在严格要求自己、处处以身作则、爱岗敬业的同时，还善于与同事交友谈心，大家都称她是热心姐姐。每当青工遇到困难或迷茫时，都愿意找她诉说，她都耐心的疏导，积极为其想办法、做引领。一名女员工得了重病，由于家庭困难，担心医药费父母承担不起，又担心男朋友会不会因此离开等问题，“愁”字印在了她的脸上，痛苦“埋”在心里。当她目睹到这个异常现象后，马上找到其了解情况，以“阳光积极”的心态，妈妈的身份，敞开心扉去点拨引导，终于看到她脸上露出了微笑。企业做大做强不忘回馈社会奉献爱心，她积极协调配合企业开展捐资助学活动。近两年来，为霍市第一小学捐赠图书1500余册，价值达3万余元；资助单亲家庭大学生4名，每人1万元；为本单位李胜利、包玉宝等5名青工家属治病，累计捐资约25万余元；结合新入职单身青工对住宿这一需求，公司为其提供免费优质的住宿；为换岗不回家的职工提供经济实惠的饭菜。这些善举赢得了社会各界的称赞和好评，激发了青工的工作热情。

辛勤耕耘终有果，唯有努力收获多。近年来，谢辰炜先后荣获霍林郭勒市“巾帼建功标兵”“三八红旗手”“诚信之星”“优秀党务工作者”称号，多次被公司评为“先进工作者”“优秀共产党员”“生产技术类A级‘112人才’”“三八红旗手”等。她常说：我是一名共产党员，又是一名管理者，倍感企业发展的过程及关工委组织在企业中发挥的重要作用，一定用心用情诠释企业质检人及关心下一代工作者的初心使命，做好企业的“守门者”，青工的贴心人。