□牛静静

树牢正确的权力观、政绩观、事业观是新时代干部的根本价值遵循，是纠治“四风”病原的“本质之举”，是营造风清气正政治生态的“源头工程”。在“十四五”即将收官，“十五五”即将到来之际，在强国建设、民族复兴的关键时期，广大党员干部更要注重自身主观世界改造，追本溯源，率先垂范，严于律己，修身正己。

树牢正确的“三观”，是党的性质、宗旨和初心使命的根本要求。领导干部是“权力的保管员”，不是“财产的保管员”。干部手中的权力是人民赋予的，理应用来为人民谋利益。领导干部“三观”正确与否，直接关系到民生福祉和党执政根基稳固。

树牢正确的“三观”，直接关系到国家治理效能和治理体系现代化的实现。当前党员干部中仍存在权力观上的“错位”和“缺位”，“拍脑袋决策”“拍胸脯决策”时有发生；政绩观上的“短视”和“虚浮”。只求“显绩”，不求“浅绩”；事业观上的“功利”和“躺平”。“挑肥拣瘦”“讨价还价”。

权力来自于人民，领导干部只有权力的行使权，并没有权力所有权，要坚持公正用权。牢记“大公无私”“公私分明”“先公后私”“公而忘私”。公款姓公，一分一厘都不能乱花，公权分明，一丝一毫都不能私用；坚持依法用权。

政绩观就是对政绩的总体看法和根本观点，是对领导干部从政价值取向的直接反映。我们要始终以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为工作的出发点和落脚点；创造不断满足人民群众对美好生活向往的政绩；求真务实，重结果重落实，不做只留痕不留政绩的事儿，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会。

事业观是我们对自己所从事的事业总体认知和根本观点。党员干部干事创业不能“涛声依旧”“重复昨天的故事”。我们的事业就是要为人民利益而不懈奋斗，为中国特色社会事业不懈奋斗，不负“共产党员的党员干部”称号。

权力观决定着政绩观，政绩观体现着事业观，事业观包含着权力观。三者相互联系，相互影响、相互依存、互进互促，要“全面把握”，更要“一体践行”。

储备具有正确“三观”的年轻干部。要严格按照习近平总书记关于选拔干部重要思想的突出特点践行，注重年轻干部，培养年轻干部，抓好后继有人这一根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化体制机制。着重培养“坚定信念”“对党忠诚”“注重实际”“实事求是”“勇于担当”“善于作为”“坚持原则”“敢于斗争”“严守规矩”“不逾底线”，“勤学苦练”“增强本领”的年轻干部。

坚持选拔具有正确“三观”的干部。坚持党管干部的原则，坚持“德才兼备”“以德为先”“五湖四海”“任人唯贤”。树立选人用人的正确导向。要从“德”“绩”“勤”“能”“廉”“规”六个方面着手，要把政治标准放在首位，提高领导干部的政治判断力，政治领悟力，政治执行力。

坚持创新培育正确“三观”的有效途径。要紧扣增强党性立场，增强政治意识，严守政治纪律，自觉同党中央保持一致，这一党性教育的目标；要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想这一党的创新理论，加强理想信念教育；要用好身边的正确的政绩观和事业观的典型；要加强警示教育。

坚持提高领导干部践行“三观”的能力。增强“八种本领”，提高“调查研究能力”、提高“控权用权能力”、提高“敢于斗争能力”、提高“领导思维能力。”

坚持不断完善考评“三观”的科学体系。引导干部树立践行正确政绩观，能上能下、能进能出。要科学设置考核目标，防止错误的考核理念。建立责任追究制度，强化激励担当。

树牢正确的权力观、政绩观、事业观，才能够咬定青山不放松，才能够立根原在破岩中，才能够任尔东西南北风。

（作者单位：中共科左后旗委员会党校）