滕飞

每月中旬逢周五下午，市发改委干部赋能讲堂都会如期举行，党员干部齐聚一堂，围绕业务、作风、纪律等要求交流思想感悟；每月一主题的笔尖擂台征文更是年轻干部淬炼文字功底的“练兵场”，交流思想、碰撞火花的“舞台”……

年初以来，市发改委认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实机关党建主体责任，提升党建工作实效，积极培育了“发改动能”党建品牌，通过党建引领聚合力，为高质量发展蓄势赋能。

建体系：以聚沙成塔之势建强组织堡垒

发改委不断强化党组织的政治功能，突出政治机关建设，抓实发改领域新思想、新政策的理论学习，充分发挥党组理论学习中心组、青年理论学习小组、干部赋能讲堂的作用，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。专题研究党建工作7次，制定机关党建年度工作要点，召开全面从严治党工作会议，层层压实工作责任。坚持“第一议题”制度，参与学习研讨190人次。开展笔尖擂台征文5期、干部赋能讲堂6期，青年理论学习小组学习260人次。

以机关三个党支部为轴线，统筹群团组织，协同发力，打好“组合拳”。通过党建引领，挖掘各科室的 “科室动能点”，激发各科室在党建引领下的创新活力与业务效能，以点带面形成“发改动能带”，激发党员干部“人员动能群”，融合基层党组织、群团组织、青工委形成“组织动能源”，形成“发改动能”党建品牌，机关第二党支部被评为通辽市坚强堡垒支部。

强力量：以党建品牌之力增强攻坚锐气

坚持党建工作与中心工作同步推进、同向发力，使党建品牌创建与主责主业相互促进、融合发展。推动机关党组织最大限度集聚资源、优化配置，通过评选模范党员、党小组、党支部，充分发挥72名机关党员先锋模范作用，合力落实重大战略、重大部署、重点工程、重点项目，结合市直机关工委“三比三创”活动和发改委机关干部队伍“作风能力”提升年活动，敦促党员干部提升能力抓落实、转变作风促发展，全委上下形成了“比学赶超”的优良风气。举办“改革扬帆风正劲 奋楫笃行谱新篇”全市发改系统党员干部庆“七一”讲微党课活动，来自各旗县市区发改系统和市发改委各科室、所属单位的30名党员干部讲述微党课。召开新任职科级（晋升职级）干部集体谈话会2次，对新任职干部履职尽责提出具体目标，开展“青春为中国式现代化挺膺担当”青年座谈会、“观阅兵盛典，铸党员初心”主题党日、与包联社区召开党建联席会议等活动12场次，增强党员干部落实中央八项规定精神的坚定性，引导党员干部更加坚定自觉地完成“全力以赴拼经济”任务。

提质效：以融合蓄势之能推进改革发展

切实把深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效转化为为民之策、利民之举、惠民之效。围绕铸牢中华民族共同体意识主线、办好两件大事、推进“五大任务”、实施“六个工程”、开展“六个行动”，推动发展改革事业取得新的更大成效。针对学习教育集中整治项目中民生事业类项目总体占比少问题，为全市社会事业、农村牧区、以工代赈、老旧小区改造等领域34个民生项目，争取到上级资金57亿元，已储备2026年民生项目237个，建立民生项目动态储备机制。成立重大项目谋划行动工作推进组，按照“三化三保障”机制要求实行“专班+项目化”推进模式，推动项目落地。围绕“五大任务”相关工作赴旗县市区开展专项调研，全面摸排旗县层面任务完成情况，统筹推进“五大任务”各环节工作有效衔接。高质量编制“十五五”规划，面向社会开展“我为‘十五五’规划建言献策”活动，听取老百姓的“金点子”“好声音”，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，不断增强规划的科学性和可操作性。开展助企行动，健全“企业提问题—部门抓落实—结果全反馈”的闭环办理机制，推出40项支持举措，制定民营企业诉求解决帮办代办工作机制和政企沟通常态化交流机制，强化与企业交流，解决企业诉求率超90%。