本报讯　今年以来，为构建和谐劳动关系，持续优化营商环境，开鲁县人社局坚持法治建设、诚信建设两手抓，立足人社工作职能特点推出切实举措，营造守信氛围，发挥法治作用，有效预防和化解劳动领域突出矛盾，为助力法治开鲁建设贡献人社力量。

持续推动守信激励，让守信企业有“甜头”。今年以来，该局积极响应上级部门号召，进一步加强企业劳动保障日常巡查，对全县企业劳动保障守法诚信等级进行评价，评出年度劳动保障守法诚信企业A级1户、B级24户。被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查。同时，给予无举报或投诉企业下一年内减少或者免除日常巡视检查等激励措施，并在各类推优评选中优先考虑，对于促进企业诚信守法经营起到了积极作用。

就地就近提供服务，让普法宣教有“看头”。在开鲁县零工市场举办以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的2024年春风行动现场招聘会。活动现场设置了政策咨询区，10余名来自就业、劳动、社保、仲裁等部门的党员主动站好“党员先锋岗”，全程开展现场普法宣传，面向参会企业及劳动者解读《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》，并提供相关就业服务，为求职人员和企业了解相关法规、政策提供平台，有效增强人民群众学法、守法、用法意识，营造良好法治氛围。

“上下左右”协调联动，让便捷维权有“盼头”。该局定期研对策、定措施、抓落实，全力推动案件高效仲裁和调解。调动多方资源，打造“内有专职仲裁员、外聘兼职仲裁员、工会委派律师调解员”的“三位一体”专业办案队伍。建立健全非诉纠纷化解联动工作机制，指导调解员开展纠纷调解化解工作，抓紧抓实前端预防，建立常态化诉源治理会商工作机制。完善调解仲裁机构与劳动关系、劳动保障监察机构的信息共享、协调联动，进一步优化办案流程、提升服务能力。（田秀敏）