本报讯　为进一步建强全市医疗卫生人才队伍，夯实区域医疗服务能力，近日，市卫生健康委员会印发了《通辽市卫生健康系统人才发展工作方案（2026‑2030年）》（以下简称《方案》），围绕人才引进、培育、使用、保障全链条系统布局，实施“五大人才工程”，着力打造蒙东地区具有辨识度、影响力的医疗人才特色品牌，为全市人民群众提供更加优质均衡的医疗卫生健康保障。

《方案》立足我市卫生健康事业发展实际，对标公立医院高质量发展要求，锚定未来五年人才建设发展目标。到2030年，全市卫生健康人才总量力争达到3.6万人；每千人口执业（助理）医师数达到4.4人、每千人口注册护士数达到5.28人；累计新增青年卫生健康人才3000名以上，引进培育博士40名以上、硕士500名以上，培育市级医学学科带头人100名左右，重点建强“青年新锐、学科中坚、领军骨干、科研创新、顶尖砥柱”五类专业化人才队伍，实现人才总量稳步增长、结构持续优化、素养全域提升。

下一步，市卫生健康委员会将以《方案》为抓手，把人才建设摆在卫生健康事业发展突出位置，抓细抓实引才、育才、用才各项工作，全面夯实卫生健康人才支撑体系，不断提升公共卫生与医疗服务优质均衡供给能力，奋力书写健康通辽建设新篇章。（吴凌）