本报记者 马战酣 通讯员 刘晶

2025年，科尔沁区总工会以服务职工为宗旨，把职工冷暖放在心间，坚持党建带工建，团结引导广大职工感党恩、听党话、跟党走，倾力建设职工群众情有所依、困有所解、心有所归的服务型工会。

夯实工会基础 情系职工冷暖

年内新建工会组织44家，发展会员3000余名，新兴领域、“三有”非公企业和社会组织建会率均达100%，进一步织密了基层工会组织网络。新建通辽万达广场、通辽净食安餐饮管理有限公司、科尔沁蒙古族中学、科尔沁区纪委监委4家“职工之家”，永清街道、内蒙古阿图纳拉食品科技有限公司2座“职工书屋”；在苏木镇、街道工会联合会打造15个工会宣传橱窗，让工会声音广泛传播到职工身边。选派2名社会化工会工作者深入工业园区担任“工建指导员”，有效提升基层工会服务能力。

慰问活动精准发力、贯穿始终。元旦春节期间，走访慰问市公安局科尔沁分局、科区第一人民医院等32家单位的一线职工、困难职工、新业态职工1242人；“三八”妇女节为4974名企业女职工购买特定重大疾病、意外伤害保险；“六一”儿童节为370名农牧民工子女送去学习用品，组织40名困难职工、农牧民工、新业态职工子女开展夏令营活动；夏季开展“夏送清凉”活动，慰问23家企事业单位高温作业一线职工1360人。全年累计慰问新就业形态劳动者、社会组织职工和农牧民工2029人，组织193人参与移动体检。

医疗互助稳步推进，保障力度持续加大。截至目前，已有197家单位参与职工医疗互助活动，个人单笔最高申领住院医疗互助补助金16734.13元；154家单位参与女职工特殊疾病互助保障活动，个人单笔最高申领女性馨康互助补助金32000元。为扩大宣传覆盖面，先后在苏木镇、街道、行政机关、重点企业、工会驿站投放安装医疗互助宣传触屏一体机31台。

就业服务提质增效，搭建供需对接平台。联合科区人力资源和就业服务中心成立科区工会就业服务站，配备专职人员和“人才E站”等设施，通过政策宣传、岗位征集发布、就业指导培训等，提供“一站式”就业服务，举办“2025年春风行动”线上专场招聘会，助力求职者高效就业。

深化品牌创建 筑牢维权防线

与法院、检察院、人社、司法等部门建立沟通协调机制，形成劳动领域矛盾纠纷化解合力，推进“法院+工会”诉调对接工作。截至目前，已成功调解4起劳动争议案件，为职工挽回经济损失10万元。

整合资源优化服务阵地，目前共有“工会驿站”42家，其中自建6家，通辽市工会大厦等3家获评“全国最美工会驿站”。持续开展关爱户外劳动者“四送”活动和会员普惠“一元观影”活动，提供线上线下相结合的普惠性服务。强化劳动关系协调能力，举办工会劳动法律监督暨集体协商工作培训班，全年新签和续签集体合同4家、工资专项合同13家。深入燕京啤酒（通辽）有限公司、美团等企业开展普法宣传、举办法律知识讲座12次，发放普法资料1000余份。

深化协同联动 赋能产改发展

坚持党建带群建，联合科区政数局、团委、妇联举办“会聚良缘·创享未来”青年职工联谊活动，搭建青年情感交流桥梁；联合团区委举办第四届“普惠杯”职工排球比赛，丰富职工业余生活；联合科区科协开展科普进校园活动，提升职工科学素养。

聚焦安全生产，广泛开展“安康杯”工会劳动保护和安全知识竞赛，举办“劳模工匠讲安全”示范性宣讲活动和安全生产培训班，发放《职工安全手册》560册。

搭建技能提升平台，组织开展2025年度专任教师职业技能竞赛与消防救援职业技能竞赛，联合梅花生物科技有限公司工会开展岗前培训，为职工切磋技艺、展示技能创造条件。

优化营商环境，与科尔沁区委组织部、科区住建局携手深入企业开展“走近企业 当一日工人”主题活动，通过“当一回工人、组织一场座谈、解决一个问题、形成一篇调研文章、做好一次回访”的“五个一”举措，切实帮助企业解决实际问题。

做优劳模服务工作，推荐自治区劳动模范7人；组织20名劳模、80名职工开展疗休养活动；扎实保障劳模待遇，发放2024年劳模荣誉津贴22万余元、2025年劳模津贴29万余元，发放劳模慰问金、生活困难补助金等40万余元；精心组织72名自治区劳模开展体检活动，全方位守护劳模身心健康。