本报讯（记者 包奥拉）　今年以来， 市人力资源和社会保障局以数字化改革为抓手，大力推广应用电子劳动合同，推动劳动合同签订、变更、续签、解除全流程“网上办、掌上办”，为优化营商环境、保障劳资双方权益注入强劲动能。

为提升电子劳动合同的社会认可度，调动企业与劳动者的参与积极性，市人社局精准施策，聚焦企业集中、用工规模大的重点领域，筛选出90家规模以上企业、劳务派遣企业及人力资源企业开展“一对一”重点辅导。同时，创新宣传推广模式，通过电话沟通答疑、工作人员上门指导、做客《人社政策直通车》广播节目等多种方式，全方位、多角度向社会普及电子劳动合同的优势与办理流程。同时，依托电子劳动合同平台，依法签署的电子合同实现了与“蒙速办”、内蒙古自治区网上办事大厅数据统一交换平台的互联互通，推动电子劳动合同在更多政务服务场景落地应用。

“以前存放纸质合同需要专门的档案室，查阅起来费时费力，现在签电子合同，鼠标一点就能完成，不仅管理效率大大提高，办公成本也降下来了。”不少企业负责人对电子劳动合同的便捷性赞不绝口。

作为首批试点单位，市人社局始终将电子劳动合同推广工作视为优化营商环境的重要举措。截至目前，全市已累计签订电子劳动合同20余万份，服务企业3600家，签订率达254.15%，位列自治区首位。从“纸上签”到“线上签”的转变，不仅为企业减负、为群众提供便利，更以数字化赋能人社事业高质量发展，书写出惠企利民的新篇章。