本报讯　近年来，扎鲁特旗始终坚持党管人才原则，锚定“人才兴旗”战略目标，以政策为引、以产业为基、以服务为翼，构建“引育用留”全链条人才工作体系，为全旗经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

精准施策，广纳贤才。紧扣产业发展“急需紧缺”，精准布局引才赛道，让人才“引得准、用得上”。严格对标“英才兴蒙”工程，量身定制专项实施意见与任务清单，12项核心任务层层压实，政策红利持续释放。深化与发达省区、知名高校合作，柔性引进医疗、林草领域高层次人才9名，牵手吉林大学中日联谊医院博士医疗团队等2支顶尖力量，为重点领域注入“硬核智力”。借力通辽市“人才活动周”举办“纳贤才俊・扎旗诚邀”专项引才活动，21家企业携岗赴约，189名求职者慕名而来，56人成功达成就业意向，实现“招商引资”与“招才引智”双向奔赴。精准摸排需求，发布人才需求目录，梳理2026年急需紧缺岗位38个，让引才工作靶向更准、效能更高。

产教相融，厚植根基。坚持“内外并举、育用结合”，把人才培育与产业发展深度绑定，让本土人才“破土而出”、外来人才“扎根结果”。深化产教研融合，邀请新材料博士服务团入企“把脉问诊”，破解技术难题；打造化工实训基地，创新“3+2+2”订单式培养模式，与多所院校、企业达成合作，培育“本土工匠”。聚焦乡村振兴，实施“乡土精英”计划，选拔10名基层领军人才，依托18个培育中心、33个示范基地开展培训45场次，覆盖4800余人次，让“土专家”变身“田秀才”。常态化开展干部人才“组团式”帮扶，15名教师、13支医疗团队、9名科技特派员深入村屯，开展惠民服务74批次，让技术红利直达基层。高标准建设人才科创基地，搭建智能化线上平台，促进人才与企业高效联动。

用心服务，留住心安。以“最大诚意”做好留才文章，用优质服务让人才“留得住、心安稳”。建立政策兑现“清单化管理”机制，每季度梳理24项政策落实情况，190名人才享受职称评聘、生活补贴等福利，为82名符合条件人才发放生活（含住房）补贴236.16万元，真金白银彰显留才决心。修订党委联系服务专家办法，对58名专家人才开展专项慰问，处级领导定期走访，让人才感受到“家的温暖”。打造“扎鲁特才俊”宣传品牌，旗本级媒体开设专栏，宣传人才典型事迹，营造尊才爱才浓厚氛围。高标准推进54套人才公寓建设，51名符合条件人才即将入住，配套子女入学、科研经费等保障，全方位解决人才后顾之忧。

功以才成，业由才广。扎鲁特旗将持续深化人才发展体制机制改革，不断完善“引育用留”全链条政策体系，以更开放的姿态、更务实的举措、更优质的服务，广纳天下英才，为全旗高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。（韩飞）