本报讯（记者 王樱润 通讯员 王亚新）　奈曼旗创新推出“联创共建”新模式，推动不同类型、不同地区、不同层级创建主体之间载体活动联办、阵地资源共享、经验方法互融，推进民族团结进步创建工作均衡发展、全域开花。

“结对聚合力”，互促共赢促提升。奈曼旗实施“业务协同+地域联动”，以部门业务协同性和地域基础条件为纽带，组织构建“奈曼旗检察院——奈曼旗公安局”“黄花塔拉苏木——青龙山镇”等30余组结对单元，建立起覆盖旗内乡镇、嘎查村（社区）、平行部门的立体化共建网络，着力在强化思想引领、促进经验共享、增进情感交融方面下足功夫，形成通力合作的强大合力。

实施“制度机制+部门联建”，深度融入乡村振兴战略，积极构建“白音杭盖食品有限公司——固日班花苏木东毛瑞嘎查”等20余组结对单元，形成“帮扶企业带村、市旗部门联村”的协同发展机制。通过“需求+资源”精准对接模式，靶向发力，实施普法强基、产业造血、基建惠民三大工程，既打通政策落地“最后一公里”，又以实实在在的发展成果筑牢民族团结进步根基。此外， 还实施“社会力量+团体协作”模式，创新构建“宣传部门+文艺团体”等10余组文化结对共同体，形成多元主体参与的民族团结进步创建模式，积极构建各族群众共居共学、共事共乐、共建共享的生动场景，真正形成文化认同与情感共鸣的双向赋能，让民族团结进步之花在春风化雨中结出硕果。

“同行业联动”，蓄力赋能激活力。奈曼旗充分发挥思政教育主渠道作用，在全旗各中小学中积极构建课堂教学、实践锻炼、党（团）日活动、校园文化“四维整合”的铸牢中华民族共同体意识教育特色课程体系，引导各族青少年增进文化认同，自觉担当起实现中华民族伟大复兴的时代重任。此外，推动工商联（党委）积极联动工业园区与非公企业，组织企业将铸牢中华民族共同体意识写入公司章程，纳入企业文化建设、员工入职培训必修课，确保思想引领与经营管理同频共振。同时，构建文旅局与公共文化单位的行业合力，实施景区“铸牢+”升级计划，将铸牢中华民族共同体意识融入景区（点）讲解词中，推动形成民族团结进步文旅融合体系，向各族游客讲好中华民族共同体、中华文明多元一体的故事。

“区域性联盟”，优势互补共发展。奈曼旗在区域发展联建、精神家园共筑等方面加强交流与合作，联动赤峰市邻近旗县及市内各旗县之间开展跨区域联盟模式，签订跨区域协作框架协议，开创优势互补、资源共享、合作共赢的民族团结进步新局面。此外，还开展“实践+赋能”情感共融行动，加强与国家自然科学基金委员会、南京大学电子科学与工程学院等机关、院校的沟通对接，通过直播连线、调研参观等方式互动交流，推动各族青少年交往交流交融向纵深发展。