本报讯 扎鲁特旗委组织部以“揭榜领题”工作为抓手,注重优化培育路径,坚持在业务练兵、作风建设上持续发力,扎实推进部机关自身建设,着力锻造忠诚干净担当的组工干部队伍。
注重业务练兵,争做“多面手”。全面实施组工干部综合素养提升工程,建立健全“四个全员”制度,即全员撰写信息、全员考察干部、全员考察党员、全员联系基层,着力提升过硬本领。注重实践锻炼,在疫情防控、乡村振兴、优化营商环境等重大任务中累计选派组工干部36名,积极参与部机关共驻共建活动和组织部门对外的考核、考察工作,配合做好各级各单位部门调研、督查等各项工作。实行“积分制”管理考评办法,将政治素质、出勤值班、业务能力、信息宣传等10个方面作为考核内容进行赋值测评,做到过程管控、合理考评、奖优罚劣。制定实施《全面推行组工干部“一线工作法”实施方案》,明确5名部班子成员包片负责,36名组工干部与38个苏木镇场、旗直单位联点,下沉一线300余次,帮助解决问题85个,有效提升服务水平。
强化作风建设,激活发展“动力源”。结合“揭榜领题”工作,细化常规性工作流程,明确岗位职责,严明工作纪律,建立工作进展周报告制度。注重作风建设,深入推进部机关廉洁文化建设工作,扎实开展纪律教育月系列活动12场次,常态化推行部务会成员与机关干部谈心谈话制度,带头落实全面从严治党主体责任,规范部务会议事决策程序,明晰会议议事范围。采取党性教育与警示教育相结合的方式,组织观看爱国主义影片5次,参观廉政主题教育基地2次,邀请纪委监委干部以典型案例和身边人、身边事对组工干部进行警示教育8次,有效引导组工干部自省自励、慎独慎微。(李梓媛)