本报记者 李肖峰 通讯员 王建月

霍林郭勒市宝日呼吉尔街道红石社区党支部聚焦“最强党支部”建设“五强”标准，创新工作思路举措办法，持续提升“五力”，扎实有力推动“最强党支部”建设提质升级，全力打造功能性和规范性兼备的现代化社区。

聚焦政治功能强 提升政治领导力

结合“五园一湾”建设，红石社区不断强化思想引领，提升党组织政治功能和领导力。社区通过完善百家讲堂、党群活动区和党建文化墙等工作，把社区党组织建成教育党员的园地、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

社区通过多种形式，引导党员学习党的政治理论、宣传党的主张、贯彻党的决定，把支部力量从上到下扭成“一股绳”、合成“一张网”，让党的方针政策、决策部署落地生效。现已累计开展集中学习13次，开展党风、党纪教育13次，不断增强群众与党员学习的针对性和实效性，强化党员理论武装。

聚焦队伍建设强 提升全员战斗力

结合党组织换届，在选优配强社区党组织“头雁”队伍的同时，红石社区结合社区党员队伍特点，抓好党员队伍建设，“双重式”管理在职党员，系牢服务群众“红纽带”。

42名在职党员到社区报到，积极认领便民利民、扶弱帮困、环境保护、法律援助等12个岗位，开展志愿服务16次；80名党员认领了“一小区一楼栋”，发挥示范带头作用。“设岗式”管理无职党员，履职践诺“有作为”。28名无职党员认领党风党纪监督岗、家庭纠纷调解岗、民情收集岗、就业信息宣传岗、文明志愿服务岗等13个岗位，为辖区群众化解家庭矛盾纠纷3起，收集民情民意4个，就业信息宣传8次，文明志愿服务13次。“跟踪式”管理流动党员，擎起高飞“风筝线”。将流动党员细化为外出务工经商、退役军人、外出居住（随子女外出）等3大类，完成11名流动党员的信息采集建档工作，利用流动党员返乡时间开展谈心谈话3次，建立流动党员学习微信群，开展学习交流5次，提出意见建议2条，“线上”参学率100%。

聚焦组织生活强 提升制度执行力

始终把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治内容，红石社区以提高“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度实效为重点，推动组织生活真正强起来、受欢迎、有效果。

社区坚持以“议人、议事、议支部”为重点，针对党员思想和工作实际,合理确定会议主题、内容、方式，做到内容严肃、形式多样、氛围庄重。推行全程纪实管理机制，对党员参加组织生活情况进行全程纪实，全面提升党员管理水平。同时根据党员需求，社区采取过“政治生日”、轮流讲党课、轮值办活动等方式，激发参与热情。

此外，充分利用“智慧党建”“学习强国”等平台载体，红石社区推行组织生活区域联办、相互观摩等模式，增强组织生活吸引力。目前，社区召开党员大会9次、支部委员会12次、讲党课3次，党的组织生活不断规范。

聚焦作用发挥强 提升创新推动力

以党群服务中心建设为着力点，充分彰显“党建+”效应，红石社区整合资源，汇聚力量，广纳“红色联盟”，打破行业层级壁垒，利用优势资源，畅通共驻共建渠道，梳理辖区内治理任务、项目和需求“三清单”，通过签订“红色契约”保证每个项目都有专职负责人进行跟踪管理，发挥好党支部的政治引领作用，推动区域党组织联建共建工作从临时性、随机性转变为经常性、长效性。

目前，社区召开党建联席会3次，与星火公司、武警中队、住建局等18家共驻共建单位开展“关爱儿童”“文明在身边”等为民服务活动14次，签订“助学、助困、道路拓宽、照亮居民路”等共建项目10个，受益居民群众5000余人。

聚焦群众工作强 提升基层治理力

红石社区将辖区内6个小区划分17个网格，由10个网格长和68个楼栋长为辖区5109户居民提供服务。

社区依托“群贤家园”，探索应用“五环”工作法，借助党建联席会和“相约15号”红色联盟会，参与议事单位35家，调解辖区矛盾纠纷、协商讨论议题12个，解决华龙新城楼层高居民用水难、小区内停车难、小区内污水主管道坍塌等基层治理难点、堵点问题20余件，解决满意率达95%以上。同时推行“摸底+线上+线下+娱乐”模式，服务辖区老人700余人次，让社区成为居民的幸福港湾。