本报讯（特约通讯员 张晓静 通讯员 刘玲）　自“揭榜领题”工作开展以来，霍林郭勒市珠斯花街道充分发挥党建引领作用，以“伙伴同行”行动计划为载体，聚焦新业态新就业群体党建工作需求，通过组织覆盖、资源共享、整合服务等多方举措，促进新业态新就业群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果。

共享资源。在哲南社区、新六十栋社区打造了两处“小哥驿站”，配备党务报刊书籍、饮水机、医药箱、雨伞、充电器等物品，为快递小哥提供贴心暖心服务；举办主题活动2场次，发放“温暖礼包”百余份，开展健康宣传、公益体检等活动8余场次；依托“微心愿+”项目，为3名快递小哥提供心愿物品，不断提升新业态新就业群体的融入感、参与感和获得感。

红色管理。通过在企业内部、配送网点等设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员快递小哥和外卖骑手亮身份、作表率，带动广大员工钻研业务、提升服务。同时，积极参与社区志愿服务等社会活动，争做疫情防控“宣传员”、社会治理“观察员”、安全隐患“排查员”、环境卫生“巡逻员”、城市生活“服务员”。

沟通畅达。以“小哥驿站”服务点为主要阵地，街区两级党组织牵头，通过畅通诉求表达机制，多渠道、常态化征集新业态新就业群体关心关注的热点难点问题，用心用情解决实际困难。依托街区两级党群服务中心“办不成事”问题反映窗口，开辟“小哥”绿色通道，提供有效服务，持续增进群体职业尊荣感和城市融入感。截至目前，累计协调化解“小哥”诉求9件次，收集关于设立电动车充电桩等意见建议3条。